お疲れ様です。内田です。 下記、掲示板の掲載終了により閲覧不可となっていましたので再掲いたします。

労働安全衛生法による義務対応から、衛生推進者の選定をします。 労働安全衛生法を根拠に常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場では、安全衛生推進者を選任し、労働者の安全や健康確保などに係わる業務を担当させなければなりません。

※参照 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09980.html

業務内容

安全衛生推進者(衛生推進者)が担当する職務は、

1. 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。
2. 労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。
3. 健康診断の実施その他の健康の保持増進のための措置に関すること。
4. 労働災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること。

等です。(衛生推進者については、衛生にかかる業務に限る。)

2022年3月1日 次の者を衛生推進者として選任します 氏名: 内田 優希

お疲れさまです。 日付けで育児・介護休業等に関する規則を改定いたしました。ご確認お願いいたします。

改定後育児・介護休業等に関する規則は こちら を参照してください。

エヴィクサー各位

お疲れ様です。内田です。 2025年の休日カレンダーを掲載いたします。 ご確認のほど宜しくお願いいたします。

社内オフライン業務分担スケジュールを更新しました。

お疲れさまです。 4月3日付けで就業規則を改定いたしました。ご確認お願いいたします。

改定後就業規則の変更は こちら を参照してください。

エヴィクサー各位

お疲れ様です。内田です。 2024年の休日カレンダーを掲載いたします。 ご確認のほど宜しくお願いいたします。

お疲れさまです。 7月26日付けで就業規則を改定いたしました。合わせて、就業規則 第4章 職務発明を独立させた「知的財産管理規定」を新たに制定しましたので、ご確認お願いいたします。